超过法定退休年龄还能认定工伤吗？
发布日期：2022-11-28 浏览次数：6668
【描述信息】：
我今年65岁，在一家公司做保洁工作，在打扫卫生时不慎摔倒造成骨折，我想申报工伤赔偿并鉴定一下是否构成八级到十级伤残，但是公司老板说我已经到了法定退休年龄，无法和我签订劳动合同，也无法为我缴纳工伤保险，请问我这种情况还能被认定工伤吗？如果公司不为我办理工伤认定我还怎么办？是要起诉公司吗，还是去投诉它？
- 李**：2022-11-28
【免费解答内容】可以认定为工伤，工伤认定不以退休年龄为限制，即使超过退休年龄无法签订劳动合同，但是能证明存在实际劳动关系仍可以进行工伤认定，享受工伤损害赔偿待遇。
如果公司不为员工办理工伤认定申请，员工在伤情发生的一个月后一年内可以自行向社保行政部门提出工伤认定申请。
【付费解答内容】 1.超过法定退休年龄*******************************************
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