我工作时地面滑不小心摔倒了导致手腕骨折，老板说只是个人不小心不属于工伤，只同意带薪病假，这合法吗，我该怎么维护自己的权益？
发布日期：2025-11-28 浏览次数：63
- 您的情况属于工伤，老板说法不合法。工伤认定不考虑员工是否有过失，只要符合 "三工要素"(工作时间、工作场所、工作原因)，即使个人不小心，也应认定为工伤。您可以搜集证据后通过法律途径维权。
实施办法 一、维权步骤与策略（*******************************************
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